社員教育
新入社員教育
当社には様々な学科・専攻の卒業生が入社しており、当社の業務に必要となる基本的な知識・技術を初めから習得している新入社員は多くありません。新入社員に早急に第一線で活躍してもらうため、種々の教育を行っています。
- 2ヶ月程度
- 当社業務の概要についての講義、およびビジネスマナー、Microsoft Excel、GIS、プログラミング等の実習
- 実習終了後
- 配属先でのオン・ザ・ジョブ・トレーニング
業務発表研修
当社の多岐にわたる業務を全社員で共有するために、業務発表会を毎年開催しています。あわせて、若手社員に発表の機会を与えることにより、プレゼンテーション能力の強化を図っています。
- 時期
- 毎年6月
- 内容
- 前年度の業務をまとめ、主に若手社員が発表
業務発表会の様子講演会
広範な知識や教養を高めるため、各分野で活躍されている学識経験者等による講演会を開催しています。
| 令和2年 実施 |
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|---|---|
| 令和元年 実施 |
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| 平成30年 実施 |
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| 平成29年 実施 |
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| 平成28年 実施 |
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| 平成27年 実施 |
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| 平成26年 実施 |
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| 平成25年 実施 |
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| 平成24年 実施 |
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パシフィックコンサルタンツ(株)
東京工業大学・屋井鉄雄教授による講演会の様子
京都大学・藤井聡教授による講演会の様子
東京大学・家田仁教授による講演会の様子
政策 研究大学院大学・森地茂特別教授による講演会の様子社会貢献活動
令和4年11月 中学生の総合的な学習の時間に協力しました
岡山県立岡山操山中学校では、生徒さんが3年間をかけて総合的な学習の時間「未来航路プロジェクト」に取り組んでいらっしゃいます。弊社では2022年11月に、第3学年の目的別自主研修に協力させていただきました。生徒さん4名が弊社に来訪し、社員から交通計画・都市計画の講義を受けた後、社員との議論を行いました。議論では生徒さんが自ら設定した課題について、弊社でも特に専門性の高い社員を相手に極めて熱心に質問していただきました。
有資格者数
| 技術士（総合技術監理部門） | 2 |
|---|---|
| 技術士（建設部門） | 8 |
| 技術士補 | 30 |
| RCCM | 11 |
| 測量士 | 2 |
| 測量士補 |
2 |
| 博士 | 3 |
|---|---|
| 応用情報技術者（旧1種を含む） | 5 |
| 基本情報技術者（旧2種を含む） | 10 |
| 情報処理安全確保支援士 | 1 |
| 専門統計調査士 | 2 |
| 統計調査士 | 3 |
2025年9月現在
情熱を傾けるに足る、
スケールの
大きな仕事を
してみませんか？
出身学科・専攻は問いません。
広い好奇心があり、誠実な方の入社をお待ちしています。
新卒採用
2027年新卒者向けの業務体験を行います。詳細はマイナビ2027をご覧ください。
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2026年新卒者の募集は終了いたしました。多くのご応募をいただき、ありがとうございました。
中途採用
現在、中途採用の募集はございません。あしからずご了承ください。
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